نام کاربری یا نشانی ایمیل
رمز عبور
مرا به خاطر بسپار
به گزارش سرخس خبر، مجید بیکی فرماندار سرخس در جریان بازدید علیرضا مسلم، معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامهریزی دانشگاه علوم پزشکی مشهد از بیمارستان لقمان حکیم، با تأکید بر ضرورت تحول ساختاری و عملکردی این مرکز درمانی اظهار کرد: بیمارستان لقمان حکیم سرخس باید در چند ماه آینده دستخوش تغییرات جدی و ملموس شود و این امر یک مطالبه عمومی و اولویت راهبردی شهرستان است.
فرماندار سرخس با ارائه گزارشی از روند کند پروژههای عمرانی و زیرساختی حوزه بهداشت و درمان، بهویژه پروژه قدیمی تکمیل و تجهیز بال چپ بیمارستان افزود: اگرچه حضور بیش از ۶ پزشک متخصص جدید در رشتههای بیهوشی، زنان، قلب، اعصاب، روانپزشکی و جراحی گام مؤثری در ارتقای سطح خدمات بوده، اما تحول اصلی باید در ساماندهی فضاهای درمانی، تکمیل پروژههای معوق، نوسازی تجهیزات و ارتقای فرآیندهای خدمترسانی رخ دهد.
بیکی با اشاره به لزوم استانداردسازی رفتار حرفهای و بهبود نظام تکریم اربابرجوع در بیمارستان گفت: انتظار ما این است که مردم شریف سرخس، نتیجه تغییرات را بهصورت عینی و قابل لمس در محیط بیمارستان مشاهده کنند.
وی در ادامه، فاطمه رجبنیا سرپرست شبکه بهداشت و درمان شهرستان را مکلف کرد تا پیگیری دقیق مصوبات، زمانبندی اجرای پروژهها و نظارت مستمر بر فرآیند تجهیز و تکمیل زیرساختها را در اولویت کاری خود قرار دهد.
فرماندار سرخس تأکید کرد: تحقق این تحول، نیازمند هماهنگی کامل میان بیمارستان، شبکه بهداشت و درمان، دانشگاه علوم پزشکی مشهد و دستگاههای شهرستان است و فرمانداری با تمام توان از این روند پشتیبانی خواهد کرد.
پایان پیام/ع
فرماندار سرخس گفت: پروژه روکش آسفالت محور روستای کندکلی با اعتبار ۱۳۰ میلیارد ریال آغاز شده است و بزودی با مساعد شدن شرایط جوی ادامه پیدا میکند.
مدیر عامل پالایشگاه گاز شهید هاشمینژاد سرخس گفت: میزان دریافت گاز «ترش» (نوعی از گاز خام طبیعی) و برداشت گاز از مخزن ذخیرهسازی شوریجه این پالایشگاه، روزانه حدود ۲.۵ میلیون متر مکعب افزایش یافته است.
یکی از مخاطبان سرخس خبر با ارسال پیامی به این رسانه بابت دریافت هزینه بدون ارائه خدمات توسط مخابرات سرخس گلایه کرد.
در ۹ ماهه سال جاری، بیش از ۲ هزار پیشنهاد بهبود از سوی کارکنان در شرکت پالایش گاز شهید هاشمینژاد ثبت شده که نشاندهنده نقش مؤثر نظام پیشنهادها در ارتقای بهرهوری، نوآوری و مشارکت سازمانی در این پالایشگاه است.
Δ