اعلام پایان مهلت ثبت‌نام نخستین فراخوان جذب مدیران سازمان منطقه آزاد تجاری ـ صنعتی سرخس

سرپرست معاونت توسعه مدیریت سازمان منطقه آزاد تجاری ـ صنعتی سرخس، از پایان مهلت ارسال رزومه متقاضیان شرکت در نخستین فراخوان جذب مدیران این سازمان خبر داد و بر اجرای فرآیندی شفاف، تخصص‌محور و مبتنی بر شایسته‌گزینی در انتخاب مدیران تأکید کرد.

محمدرضا بنائی مقدم در گفتگو با خبرنگار سرخس‌خبر، با اشاره به استقبال قابل توجه داوطلبان از فراخوان جذب مدیران اظهار کرد: مهلت ارسال درخواست‌ها و رزومه‌های متقاضیان در پایان روز ۱۹ اردیبهشت‌ماه به پایان رسید و فرآیند بررسی و ارزیابی متقاضیان وارد مرحله اجرایی شده است.

وی افزود: در مرحله نخست، غربالگری اولیه رزومه‌ها و بررسی سوابق و شرایط عمومی و تخصصی داوطلبان، با هدف احصای فهرست افراد واجد شرایط اولیه، تا پایان هفته جاری و با حضور نماینده مشترک شهرستان انجام خواهد شد تا فرآیند بررسی‌ها با حداکثر شفافیت و دقت دنبال شود.

سرپرست معاونت توسعه مدیریت سازمان منطقه آزاد سرخس ادامه داد: به‌منظور بهره‌گیری از سازوکارهای علمی و حرفه‌ای در ارزیابی توانمندی‌های مدیریتی، ادامه فرآیند صلاحیت‌سنجی و ارزیابی تخصصی داوطلبان به یک شرکت تخصصی و دارای تأییدیه رسمی از سازمان اداری و استخدامی کشور واگذار شده است.

بنائی مقدم تصریح کرد: پس از نهایی شدن مرحله غربالگری اولیه، برای افراد واجد شرایط از سوی شرکت مجری ارزیابی، دعوت‌نامه رسمی ارسال خواهد شد و داوطلبان لازم است ضمن تکمیل اطلاعات اولیه، در زمان تعیین‌شده در فرآیند ارزیابی حضور یابند.

وی در ادامه گفت: با توجه به ماهیت تخصصی فرآیند کانون ارزیابی و توسعه و زمان‌بر بودن مراحل آزمون، مدت زمان حضور داوطلبان در فرآیند ارزیابی حدود ۸ ساعت پیش‌بینی شده است؛ از این‌رو از دعوت‌شدگان درخواست می‌شود برنامه‌ریزی لازم برای حضور مستمر و آمادگی کامل ذهنی و جسمی را مدنظر قرار دهند.

بنائی مقدم خاطرنشان کرد: ارزیابی داوطلبان در قالب مصاحبه‌های فردی، آزمون‌های رفتاری، تمرین‌های گروهی و فعالیت‌های تیمی انجام خواهد شد و نتایج حاصل از این مراحل، مبنای اولویت‌بندی و تعیین افراد برتر برای تصدی پست‌های مدیریتی خواهد بود.

بنائی مقدم در پایان ضمن قدردانی از اعتماد و مشارکت داوطلبان، تأکید کرد: سازمان منطقه آزاد تجاری ـ صنعتی سرخس مصمم است با رعایت اصول عدالت، شفافیت، سلامت اداری و شایسته‌سالاری، زمینه انتخاب مدیرانی توانمند، متخصص و همسو با اهداف توسعه‌ای منطقه را فراهم سازد.

پایان پیام/ع